|
日本の将来、そして群馬県の将来は大丈夫なのでしょうか。国や県から発表される人口動態統計や将来の推計人口等、各種の資料によりますと、少子化は予想をはるかに超えて急速に進行しており、また、今後もさらなる少子化が予測されております。1人の女性が生涯に産む子供の数、合計特殊出生率は年々低下し、ついに1.33にまで落ち込みました。世界的に見ても極めて低い水準であります。若い世代が結婚を敬遠し、子供を産むことを控える社会は健全とは言いがたいのではないでしょうか。
9月20日、少子化に何とか歯どめをかけようと、国ももう一段の対策を強化するという意味での少子化対策プラスワンと名づけた新たな総合的な少子化対策を打ち出しました。従来の仕事と子育ての両立支援から一歩踏み出し、男性を含めた働き方の見直しや専業主婦も対象とした子育て支援などの充実を掲げております。
しかしながら、少子化問題は大変難しい問題であり、社会習慣や国民意識など複雑な要因が絡み合った結果であり、対策も一筋縄ではいかないのが現実であります。特効薬がない以上、あの手、この手を着実に実行していくしかないわけであります。国・県・市町村・地域社会・企業等がこぞって子育てを支援していくことが何より重要なのではないでしょうか。
少子化の背景に、働く女性の増加、仕事優先の働き方が指摘されて久しいわけですが、これまでも長時間労働の見直しや休みがとりにくい職場環境の改善が言われてはきましたが、どれもかけ声倒れに終わっております。今回の政府の対策では、男女別の育児休業取得率に具体的な数値目標を設定し、わずか0.4%の男性の取得率を10%に、そして56%の女性の取得率を80%にまで引き上げるというものであります。
少子化対策につきましては、まさに国民的な運動として取り組むべき課題となっている状況にありますが、県としてはどのようなことに重点を置いて取り組んでいるのか、また取り組もうとしているのか、保健福祉部長にお伺いいたします。
|